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Alfredo De Massis: Il Leader Mondiale del Family Business Ritorna a Pescara

Alfredo De Massis: Il Numero Uno nel Family Business a Livello Globale

Alfredo De Massis, uno dei più rinomati studiosi del family business a livello globale, è stato recentemente riconosciuto tra l’1% degli scienziati più influenti nel campo del business e del management dall’Università di Stanford. Con oltre 380 articoli scientifici e più di 23.900 citazioni, De Massis si conferma lo studioso più produttivo e influente nel suo campo.

Il Ritorno in Italia: “Fare la Differenza al Sud”

Dopo anni di successi accademici all’estero, tra cui una lunga permanenza alla Lancaster University, Alfredo De Massis ha deciso di ritornare in Italia, più precisamente nella sua Pescara, in Abruzzo. Ha vinto un concorso pubblico per diventare professore ordinario presso l’Università Gabriele D’Annunzio di Chieti-Pescara, dove terrà corsi di Imprenditorialità e Family Business.

“Ritorno al Sud perché vedo un potenziale enorme in questa regione,” afferma De Massis, sottolineando la sua volontà di contribuire alla crescita economica e imprenditoriale del territorio. Il suo corso, tenuto in inglese, sarà fortemente pratico, con il 60% delle ore dedicate a sessioni con imprenditori e professionisti.

Una Carriera Straordinaria e Multidisciplinare

De Massis ha una formazione multidisciplinare, con una laurea in ingegneria e un dottorato specializzato in family business. Ha fondato tre centri di ricerca internazionali sul tema e ha ottenuto numerosi riconoscimenti per la sua capacità di coniugare ricerca accademica e consulenza pratica. Lavora con aziende italiane e internazionali, grandi e piccole, aiutandole a navigare le sfide della gestione familiare.

Le Sfide del Family Business

Secondo De Massis, una delle sfide più grandi che le imprese familiari affrontano oggi è il passaggio generazionale. “Solo il 30% delle imprese sopravvive dalla prima alla seconda generazione, e il 12% arriva alla terza,” spiega, evidenziando come molti imprenditori abbiano difficoltà a staccarsi dalla loro azienda. La sindrome dell’abbandono e la sindrome del clone sono due fenomeni comuni in queste transizioni.

L’importanza dell’Innovazione

Contrariamente ai miti, le imprese familiari non crescono meno delle loro controparti non familiari. Anzi, De Massis ha dimostrato che crescono di più. Le imprese familiari, come Beretta, Lavazza e Aboca, riescono a innovare mantenendo forti legami con la tradizione. De Massis sostiene che valori e tradizioni possono essere una risorsa strategica, come dimostrato da uno studio su un ristorante cinese che ha utilizzato la sua storia per costruire un impero.

Professionalizzazione e Governance nelle Imprese Familiari

A un certo punto, le imprese familiari devono aprirsi ai professionisti esterni. De Massis sottolinea l’importanza di passare da una gestione padronale a una professionale, mantenendo però un equilibrio tra la proprietà familiare e la governance aziendale. Il modello di famiglia-imprenditrice deve evolvere in una “galassia” di attività imprenditoriali, integrando nuovi pianeti come holding e family office.

La Spiritualità Familiare come Fattore di Coesione

De Massis mette in luce l’importanza della spiritualità familiare per mantenere l’armonia tra i membri della famiglia. Praticare attività come la mindfulness, lo yoga o semplicemente trascorrere del tempo insieme può aiutare a rafforzare i legami e a superare le tensioni interne. Questo approccio aiuta le famiglie a dare priorità agli interessi collettivi rispetto a quelli individuali.

Il Ritorno all’Estero: Un Percorso di Successo

Per De Massis, il successo accademico non sarebbe stato possibile senza la sua esperienza all’estero. In Inghilterra, gli è stata data la possibilità di dimostrare il suo valore, senza pregiudizi legati all’età. Questo ha consentito al giovane studioso di ottenere riconoscimenti e responsabilità, cosa che spesso non accade in Italia.

De Massis consiglia ai giovani italiani di fare esperienze internazionali per arricchire il proprio network e confrontarsi con altre culture. Solo con duro lavoro, etica e una visione globale è possibile raggiungere il successo e fare una differenza concreta, sia a livello personale che per il Paese.